中铝山东有限公司第二氧化铝厂徐鸿劳模创新工作室充分的发挥引领效应，引导小组成员践行劳模精神、工匠精神，培育技术人才，聚力创新创效，近年来承担20余项创新攻关项目，发明先进操作法7项，提合理化建议200余项，实施率90%以上，节创价值4千余万元，以卓有成效的业绩领跑企业高水平质量的发展。最近从中国机械冶金职工技术协会传来喜讯，徐鸿劳模创新工作室被命名为“全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”。

  “徐鸿劳模创新工作室”成立于2013年10月，由全国劳动模范徐鸿作为发起人和负责人。徐鸿凭着一定的理论水平、业务技能、实践经验、创造新兴事物的能力和创新成果，组织一帮年富力强、有事业心、肯钻研技术、志同道合的骨干作为小组成员。该工作室成立顾问、科研创新、技术创新、组织管理等四支团队，以建设学习平台、交流平台、革新平台、创新平台、引领平台“五个平台”为目标，向年龄小的员工传授知识、技术、技能；经常交流、研讨工作中带有普遍性的问题，共同提高业务技术；围绕企业重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节开展技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明，解决生产中遇到的难点问题；开展业务技术创新，破解生产技术瓶颈，促进创新成果向现实生产力转化。

  劳模创新工作室作为公司发展的创新源，以徐鸿为代表的工作室成员把创新创效的“根”扎在基层，以星火燎原之势在技术创新、工艺技改方面取得一个又一个突破。徐鸿总结出“优化沉降槽操作法”、“矿石频繁切换状态下赤泥产出动态平衡法”，推广应用后，稳定了沉降槽操作，优化了经济指标。徐鸿提出的“沉降槽流程的优化整合”建议，实施后年降耗347万元；“沉降槽进料方式改进”建议，实施后分砂日产量增加40吨，年创价值288万元。刘辉对重油枪头进行技术改造，满足焙烧炉满负荷生产要，每年降低焙烧成本360余万元。刘立牵头实施地下溢流水净化处理，年增效益963.6万元。李峰建议实施管道化设备改造，降低生产汽耗5%，年节约费用1000余万元。

  劳模创新工作室是公司发展的攻关队，该工作室科研创新攻关团队建起科研项目试验小流程，以客户对产品需求为研发攻关目标，开发新产品、新项目，增强企业的市场竞争力。董鹏的《提高低温拜耳法氧化铝循环效能技术攻关》项目，获得淄博市科学技术进步二等奖，《高有机物铝土矿低温拜耳法砂状氧化铝强化生产关键技术探讨研究与应用》、《高有机物澳矿处理工艺技术创新》两个项目均获得中国有色金属工业协会二等奖。刘潮滢提出的《高效液固分离设备应用提升除杂效率》建议荣获中铝股份2017年度“银点子”荣誉称号，《沉降槽快速清理技术》和《焙烧炉冷却循环水节能优化》两个建议分别获得2016-2017年度中铝集团公司“金点子”、“银点子”合理化建议称号。

  徐鸿劳模创新工作室充分的发挥劳模在建设高素质、高技能、高水平知识型职工队伍中的示范带动作用，通过劳模导师带徒、金牌技师辅导、“两带两创”等途径，传承劳模精神，提升员工技能，开展技术攻关，孵化出一大批企业高水平发展急需的技术人才。

  针对徒弟翟纯涛年轻好学、理论知识丰富、实践经验不足的特点，徐鸿重点对他进行实践操作技能的传授。经过一年的时间，翟纯涛由一名初级工晋升为高级工，在公司举办的氧化铝制取（沉降工）技能竞赛中取得佳绩。李峰与年青职工翟健结为师徒，通过导师带徒传授技艺。翟健进步很快，不久，就走上工序长的岗位。这两对师徒先后被评为淄博市 “百对优秀名师高徒”。在徐鸿的影响下，他的同事刘国辉刻苦钻研业务技术，一举夺得山东省钢铁有色金属行业职工职业氧化铝制取工（沉降工种）技能大赛第一名，被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”荣誉。

  为加快人才队伍建设，劳模创新工作室成员主动走上讲台，年年为新入职大学生讲解生产工艺流程、设备操作技能、个人成长经历、难题破解技巧。每次，新员工听了徐鸿、李峰、贾玉良等劳模人物的辅导课，都被他们身上的劳模精神、劳动精神、工匠精神所感动，都表示以他们为榜样，为企业创新创效，实现人生的价值。年轻人有了前进的动力和方向，很快融入到生产实践中，努力在一线后大学毕业生陈浩针对焙烧炉开车期间环保指标异常的难题，打破传统思维的束缚，大胆提出“循化蓄热浅度焙烧操作法”，推广使用后，氧化铝破损率指标持续改善，剑指历史最优，年降低费用600多万元。研究生毕业的王宇鲲先后参加东线分解流程节能优化技术改造和流程溶液去除碳碱实验、氢铝破碎充分清洗后应用于净水剂等课题攻关，以突出的表现荣获“中铝山东2016-2018届优秀高校毕业生”称号，成长为企业高水平发展的技术担当，走上了基层管理岗位。

  为使高校教师丰富的理论知识和企业高技能人才厚重的实践经验充分融合，共同研发科研项目、创新生产的基本工艺，徐鸿劳模创新工作室与山东铝业职业学院合作，创建了人才实习实训和校企合作研发的新基地。徐鸿作为冶金技术专业高级技师，成为山东铝业职业学院技师工作站特聘讲师。在不断探索实践中，该工作室慢慢地发展成为贴近生产一线、产教结合、培养骨干人才、提升职业素质的场所，开辟了传承先进技法和独门绝技、开展技术交流、展示创新成果的活动园地，为莘莘学子学有所成铺就了成才之路。

  在中铝集团科技发展基金项目中，山东铝业职业学院与徐鸿劳模创新工作室合作的《氧化铝仿真教学系统的开发》课题，获得中国有色金属工业协会科学技术进步二等奖、山东省高等学校科研成果二等奖和国家知识产权局实用新型专利。

  劳模精神薪火相传、生生不息，徐鸿劳模创新工作室已经涌现出一大批先进人物。有中铝集团员谭学深，“山东省富民兴鲁劳动奖章”、 中铝集团劳模董鹏，“山东冶金工匠”李峰，“全国技术能手”贾玉良，山东省劳动模范刘国辉等。这个工作室不仅成为传承劳模精神助推技术创新的重要载体，也成为引领企业高水平发展的重要力量。（张开亮 李丙莲 ）