年公司员工技术训练作业安排，近来，公司人力资源部安排相关单位展开了本年度第二批次职业技术判定作业，经过考评，

  公司人力资源部作为有色职业第二十一国家职业技术判定站，严厉依照有色金属职业技术判定规程安排而且展开此次判定作业，聘任高档考评员4名、考评员2名，并约请2名质量督导员全过程监督判定作业，保证判定作业公平、公平、有用。此次技术判定工种为焙烧工、检斤工，判定等级为中级工，其间焙烧工17人，检斤工13人，申报人员合计30人。为了使此次判定作业取得好成绩，前期，炭素厂、质检信息中心将无证和已取得初级工相关岗位人员一致归入训练规模，安排人员进行了理论知识和技术操作演练训练，形成了技术训练与判定作业的良性互促态势。

  现在，判定作业已圆满结束，考试成绩合格人员经审阅合格，将取得人力资源和社会保障部核准颁布的《国家职业资格四级证书》，且可申报、参评公司“二、三级技师”，并享用相关技术补助及兰州市人社局发放的一次性补助。